AVP/VP - Central Compliance
Le AVP/VP - Central Compliance intègre une organisation mondiale de gestion d’actifs, jouant un rôle clé dans la conformité réglementaire et la gestion des risques. Ils évoluent dans un environnement dynamique, axé sur l’intégrité, l’innovation et la rigueur.
L’entreprise met l’accent sur la performance d’investissement exceptionnelle tout en maintenant une forte culture de conformité. La société valorise la collaboration et le développement professionnel au sein de ses équipes.
Vue d’ensemble du poste
Le rôle de l’AVP/VP - Central Compliance s’inscrit dans une équipe juridique et conformité en expansion, responsabilisée pour assurer la conformité aux réglementations en constante évolution. L’individu sera directement sous la supervision de la direction conformité et interagira avec diverses équipes internes, dont l’investissement, le trading et le développement de produits. La réussite se mesurera par la capacité à assurer la conformité réglementaire de manière proactive et précise.
Compétences et expérience clés
- Diriger la surveillance réglementaire et analyser l’impact des changements législatifs
- Rédiger, mettre à jour et appliquer des politiques et procédures conformes
- Conseiller les équipes d’investissement, de trading et de développement produit sur la conformité réglementaire
- Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers réglementaires et audits
- Dispenser des formations pour promouvoir une culture de conformité solide
Compétences et expérience souhaitées
- Expérience de 8 ans en conformité dans le secteur des services financiers
- Diplôme en droit, finance, commerce ou discipline apparentée
- Connaissance approfondie des réglementations en gestion d’actifs, des régimes de lutte contre les abus de marché et des lois sur l’initié
- Grande capacité analytique pour détecter rapidement les risques réglementaires complexes
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, capables d’influencer les parties prenantes senior
[Limited data provided — review with hiring manager before publishing]
Date de début : 15/07/2026
Type d’emploi : Permanent en Asie
Lieu : Sur site
Durée : 2 semaines
Environnement de travail : Hybride
Si vous possédez les compétences et l’expérience requises, veuillez postuler avec un CV mis à jour.
